EEN WERKGEVERSVISIE OP DIVERSITEIT VOOR CREATIVITEIT EN INNOVATIE

Elke dag werken onze diverse teams bij Stahl aan creatieve en innovatieve oppervlakteoplossingen waarmee onze klanten fantastische producten kunnen maken. Producten die aantrekkelijker zijn, beter werken, langer meegaan en comfortabeler aanvoelen – en dat alles met minder impact op het milieu. We zijn enorm trots op deze visie van onze werkgever, die elke dag het verschil maakt en samen streeft naar uitmuntendheid.

Werken bij Stahl 

Werken bij Stahl betekent werken voor de wereldleider op het gebied van speciale coatings voor flexibele materialen. Of je nu werkt als ingenieur, laboratoriumtechnicus, in de productie of als HR-consultant, je maakt deel uit van een veelzijdig, dynamisch en ambitieus team van professionals. Een team dat zich inzet voor innovatieve en hoogwaardige oplossingen die het uiterlijk, de duurzaamheid en de functionaliteit van producten verbeteren op een manier die ecologisch en sociaal verantwoord is. Als onzichtbare kracht achter alledaagse materialen komen de producten van Stahl elke dag in aanraking met mensen. En wanneer mensen onze producten aanraken, raken wij hun leven. Daarom worden Stahl-collega's over de hele wereld gedreven door een gemeenschappelijk doel: levens raken, voor een betere wereld.

Wij worden beschouwd als een van de beste werkgevers in onze branche omdat wij een omgeving bieden waarin u uw professionele doelen kunt bereiken. Wij hechten ook veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en bieden u een breed scala aan mogelijkheden om het maximale uit uw carrière te halen, waaronder training en opleiding op de werkplek. Daarnaast organiseren wij activiteiten om je te helpen jouw collega's zowel internationaal als lokaal beter te leren kennen.

Diversiteit is onze belangrijkste succesfactor


De medewerkers van Stahl vertegenwoordigen meer dan 61 nationaliteiten. Aangezien Stahl wereldwijd actief is, is diversiteit een belangrijke factor in ons succes, omdat het bijdraagt aan een sterke klantgerichte mentaliteit en creativiteit en innovatie stimuleert. We zetten ons daarom in voor het bevorderen en stimuleren van diversiteit en inclusie op de werkplek als een fundamenteel onderdeel van onze waarden en cultuur.

Onze visie als werkgever is om mensen in dienst te nemen die mensen uit verschillende culturen kunnen begrijpen, met hen kunnen communiceren en met hen kunnen omgaan. Er mogen geen organisatorische belemmeringen zijn voor gelijke carrièrekansen, opleiding, prestatiebeoordeling of beloning. Diversiteit, inclusie en gelijke kansen zijn cruciaal voor ons succes als bedrijf, en daar zetten we ons volledig voor in.

Ben jij onze nieuwe collega?

In de toekomst willen we ons richten op samenwerking om een chemie te creëren die mensen aanspreekt. Past jij in de diverse en no-nonsense cultuur van Stahl? Bekijk dan onze vacatures.

Ervaringen van werknemers

Stephanie Westerweele, Global Demand Manager voor Performance Coatings: “Ik geniet van het gevoel van vrijheid en empowerment in wat ik doe, omdat ik niet alleen door de bril van mijn specifieke functie word bekeken. Natuurlijk hebben we onze eigen verantwoordelijkheden en moeten we bepaalde grenzen hanteren, maar er is ruimte voor ondernemerschap, wat ik erg waardeer.” Lees haar verhaal.