BAŞARABİLİRİZ KÜLTÜRÜ

Stahl olarak, ürettiğimiz ürünler veya sunduğumuz hizmetlerden daha fazlasını hedefliyoruz. Daha büyük bir şeyin parçası olmak istiyoruz: çevremizle bağlantı kurarak ve tüketiciler için değerli olanı koruyarak, insanların yaşamlarına olumlu bir etki yaratabiliriz. Şimdi ve gelecekte.

Bu zihniyet, amacımızda somutlaşmaktadır: Daha iyi bir dünya için yaşamlara dokunmak.

Bizi harekete geçiren değerler

İnançlarımız olan değerleri - hayal gücü, sorumluluk, inisiyatif ve işbirliği - her gün uygulamaya koyarak müşterilerimizin hedeflerine ulaşmalarına destek oluyoruz. Bizler ortaktır. Dinler ve birlikte düşünürüz. Ortak yaratır ve işbirliği yapar, inisiyatif alır ve sorumluluk üstleniriz. Ara malzemelerin ve nihai ürünlerin dayanıklılığını, sürdürülebilirliğini, korumasını, güvenliğini, estetiğini, ağırlığını, kokusunu ve hissini iyileştirmek için çalışırız.

İşbirliği


İşbirliği yoluyla gerçekten bir fark yaratabileceğimize inanıyoruz. Birlikte çalışmak, tüm paydaşlarımıza değer katmak için en iyi fırsatları sunar. Müşterilerimiz, kendimiz ve sektörümüz için.
“Birlikte, Stahl içinde, müşterilerimiz ve ortaklarımızla veya diğer paydaşlarla yakın bir şekilde çalışırsak, şirketimizin olumlu bir etki yaratabileceğini defalarca kanıtladık. Tüm Stahl çalışanlarının her gün 'işbirliği'ni nasıl hayata geçirdiğini görmek gerçekten ilham verici. Örneğin, çevre üzerindeki etkiyi azaltmak elbette tek bir kişinin yapabileceği bir iş değildir. Bu nedenle, çevre sorunlarından çalışma koşullarının iyileştirilmesine, yolsuzlukla mücadele önlemlerine ve daha pek çok konuya kadar sayısız sürdürülebilir projede devlet kurumları, ortaklar, müşteriler ve diğer kuruluşlarla yakın işbirliği içinde çalışıyoruz. Daha fazla insan için daha iyi bir dünya yaratmanın anahtarının işbirliği olduğuna inanıyoruz.” Maarten Heijbroek, CEO.


Hayal gücü

Hayal gücü olmadan yenilik olmaz. İmkansızı hayal etmek, ilerlemenin tek yoludur. Bunu en iyi çalışanlarımız anlatabilir:


“Hayal gücü, yaratıcı sürecin en önemli itici gücüdür, çünkü ulaşmak istediğiniz hedefi belirler. Hayal gücü olmasaydı, icatlar ve keşifler, sanat ve müzik, bir ekibin veya şirketin amacı olmazdı. Sloganımız her şeyi anlatıyor; çalıştığım hiçbir şirket Stahl kadar sloganına sadık kalmamıştır. Başarı, hayal gücü ve inisiyatif alma özgürlüğü ile başlar ve Stahl bunu etik, sürdürülebilirlik, uyumluluk ve SHE çerçeveleri ile kâr amacı güden bir şirketin hedefleri içinde teşvik eder. Stahl, hayal gücü için harika bir ortam sunar.”

Girişim

Kültürümüz bizi tanımlayan ve rekabet avantajı yaratan unsurdur. Stahl, girişimcilik ruhu ve şirket içindeki tüm bireylerin fikirlerini ve iş geliştirme fırsatlarını ortaya koyma çabaları üzerine kurulmuştur.

Sorumluluk


Dünya üzerinde önemli bir etkiye sahip olarak, tedarik zinciri ve çevre üzerinde olumlu etkisi olan girişimleri desteklemenin bizim sorumluluğumuz olduğuna inanıyoruz. Bu, tüm organizasyon genelinde hissedilmektedir. Kendimiz örnek olarak, şeffaf ve sürdürülebilir bir tedarik zinciri hedefliyoruz.


“Stahl'da her çalışan CSR'den sorumludur ve bu durum organizasyonun her kademesinde hissedilir. Üst yönetim, çalışanları kendi pozisyonlarında sürdürülebilirliğe nasıl katkıda bulunabileceklerini düşünmeye aktif olarak teşvik eder. Bu konunun iş yerinde giderek daha fazla tartışıldığı görülmektedir.”

Müşterilerimizi her şeyin önüne koyuyoruz

Stahl'da müşterilerimiz bizim için çok değerlidir. Bu nedenle, tüm süreçlerimiz ve şirket faaliyetlerimiz müşterilerimizin hedeflerini destekleyecek şekilde gerçekleştirildiğinden, müşterilerimiz için vazgeçilmez bir iş ortağı olarak görülmekteyiz.

  • Müşterilerimizin uzun vadeli sadakatini kazanıyoruz. Müşterilerimizin yaşam boyu sadakati bizim için değerlidir.
  • Ürünlerimizi, hizmetlerimizi ve çözümlerimizi, müşterilerimizin giderek daha ayrıntılı hale gelen tanımlarına uyacak şekilde sürekli olarak özelleştirir, geliştirir ve şekillendiririz.
  • Çalışanlarımızın müşterilerle yakın bir şekilde çalışmasını ve uyumluluğu göz önünde bulundurarak beklentileri aşmak için her şeyi yapmasını sağlarız.
  • Müşterilerimiz tam olarak ihtiyaç duydukları şeyi elde ederler. Müşterilerimiz, bir ürün veya hizmeti, kendileri için “tasarlanmış” gibi görünmesine göre değerlendirir. 

İlham veren liderlik

Güçlü liderlerin, tam potansiyelimize ulaşmak için birlikte çalışmamızı sağladığına inanıyoruz. Bu nedenle, ekiplerimizi motive eden ve amaç ve başarı tanımlarımızı uyumlu hale getirerek nihai olarak daha geniş organizasyonel vizyonumuzu gerçekleştirmemize yardımcı olan ilham verici liderlik becerilerinin geliştirilmesine yatırım yapıyoruz.

Stahl, yukarıda belirtilen değerler çerçevesinde liderlik oluşturmak ve çalışanları etik profesyonellere dönüştürmek için bilgiye dayalı bir toplum oluşturmaya odaklanmaktadır. Bu sayede çalışanlar, Stahl'ı toplumlara, topluluklara ve çevreye özen gösterme konusunda da desteklemeye ve organizasyonu sürdürülebilirliğe doğru yönlendirmeye hazır hale gelirler.