UMA CULTURA DE POSITIVIDADE

Na Stahl, somos mais do que apenas os produtos que fabricamos ou os serviços que prestamos. Queremos fazer parte de algo maior: ao nos conectarmos com o mundo ao nosso redor e protegermos o que é precioso para os consumidores, podemos ter um impacto positivo na vida das pessoas. Agora e no futuro.

Essa mentalidade está incorporada em nosso propósito: Tocando vidas, para um mundo melhor.

Os valores que nos motivam

Colocamos em prática todos os dias os valores em que acreditamos — imaginação, responsabilidade, iniciativa e cooperação — para apoiar nossos clientes no que eles estão tentando realizar. Somos parceiros. Ouvimos e pensamos juntos. Cocriamos e colaboramos, tomamos iniciativa e aceitamos a responsabilidade de melhorar a durabilidade, a sustentabilidade, a proteção, a segurança, a estética, o peso, o cheiro e a sensação dos materiais intermediários e dos produtos finais.

Cooperação
Acreditamos que, através da cooperação, é possível fazer realmente a diferença. Trabalhar lado a lado oferece as melhores oportunidades para agregar valor a todos os nossos stakeholders. Para nossos clientes, para nós mesmos e para o setor.

“Juntos, provamos repetidamente que nossa empresa pode ter um impacto positivo se trabalharmos em estreita colaboração, seja dentro da Stahl, com nossos clientes e parceiros ou com outras partes interessadas. É realmente inspirador ver como todos os colegas da Stahl colocam a “colaboração” em prática todos os dias. Por exemplo, reduzir o impacto sobre o meio ambiente não é, obviamente, uma tarefa para uma única pessoa. É por isso que trabalhamos em estreita colaboração com órgãos governamentais, parceiros, clientes e outras organizações em vários projetos duradouros, desde questões ambientais até à melhoria das condições de trabalho, passando por medidas anticorrupção e muito mais. Acreditamos simplesmente que a colaboração é a chave para criar um mundo melhor para mais pessoas”, Maarten Heijbroek, CEO.

Imaginação
Sem imaginação, não há inovação. Imaginar o impossível é a única maneira de avançar. Nossos próprios funcionários podem explicar melhor:

“A imaginação é o principal motor do processo criativo, pois define o que você deseja alcançar. Sem imaginação, não haveria invenções nem descobertas, nem arte nem música, nem propósito para uma equipe ou empresa. Nosso slogan fala por si mesmo; nenhuma empresa para a qual já trabalhei viveu seu slogan tanto quanto a Stahl. O sucesso começa com imaginação e liberdade para mostrar iniciativa, e a Stahl promove isso dentro das estruturas éticas, de sustentabilidade, conformidade e SHE (Saúde, Segurança e Meio Ambiente) e dos objetivos de uma empresa com fins lucrativos. A Stahl oferece um ótimo clima para a imaginação.”

Iniciativa

Nossa cultura é o que nos define e o que cria uma vantagem competitiva. A Stahl é construída com base no empreendedorismo e nos esforços de todos os indivíduos dentro da empresa que apresentam ideias e oportunidades de desenvolvimento de negócios.

Responsabilidade
Por termos um impacto significativo no mundo, acreditamos que é nossa responsabilidade impulsionar iniciativas que tenham um efeito positivo na cadeia de abastecimento e no meio ambiente. Isso é sentido em toda a organização. Dando o exemplo, buscamos uma cadeia de abastecimento transparente e sustentável.
“Na Stahl, todos os funcionários são responsáveis pela RSE e isso é claramente sentido em toda a organização. Desde os cargos mais altos, os funcionários são ativamente incentivados a refletir sobre como, em suas funções, podem contribuir para a sustentabilidade. É possível perceber que o tema é cada vez mais discutido no ambiente de trabalho.”

Colocamos nossos clientes em primeiro lugar

Na Stahl, nossos clientes são valiosos. Por isso, somos vistos como o parceiro ideal, já que todos os nossos processos e atividades da empresa são realizados em apoio ao que o cliente está tentando realizar.

  • Conquistamos a fidelidade dos clientes a longo prazo. A vida útil de nossos clientes é valiosa para nós;
  • Adaptamos, desenvolvemos e moldamos continuamente nossos produtos, serviços e soluções para atender às definições cada vez mais precisas dos clientes;
  • Capacitamos nossos funcionários para trabalharem em estreita colaboração com os clientes e fazerem tudo para superar as expectativas, tendo em mente a conformidade;
  • Nossos clientes obterão exatamente o que precisam. Nossos clientes valorizam um produto ou serviço de acordo com o quanto ele parece ter sido “projetado” exclusivamente para eles.

Liderança inspiradora

Acreditamos que líderes fortes nos capacitam a trabalhar juntos para alcançar nosso pleno potencial. É por isso que investimos no desenvolvimento de habilidades de liderança inspiradoras que envolvem nossas equipes e nos ajudam a nos alinhar em nossas definições de propósito e sucesso, realizando, em última instância, nossa visão organizacional mais ampla.

A Stahl se concentra na construção de uma sociedade baseada no conhecimento para formar líderes e desenvolver funcionários como profissionais éticos, de acordo com os valores mencionados acima. Dessa forma, os funcionários estão preparados para apoiar a Stahl também no cuidado com as sociedades, comunidades e o meio ambiente, e para conduzir a organização rumo à sustentabilidade.