UNA CULTURA DE «SE PUEDE HACER»
En Stahl, somos mucho más que los productos que fabricamos o los servicios que ofrecemos. Queremos formar parte de algo más grande: al estar conectados con el mundo que nos rodea y proteger lo que es valioso para los consumidores, podemos tener un impacto positivo en la vida de las personas. Ahora y en el futuro.
Esta mentalidad se plasma en nuestro propósito: Tocar vidas, para un mundo mejor.
Los valores que nos mueven
Ponemos en práctica cada día los valores en los que creemos —imaginación, responsabilidad, iniciativa y cooperación— para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. Somos socios. Escuchamos y pensamos juntos. Creamos y colaboramos conjuntamente, tomamos la iniciativa y asumimos la responsabilidad de mejorar la durabilidad, la sostenibilidad, la protección, la seguridad, la estética, el peso, el olor y el tacto de los materiales intermedios y los productos finales.
Cooperación
Creemos que mediante la cooperación se puede marcar una verdadera diferencia. Trabajar codo con codo ofrece las mejores oportunidades para aportar valor a todas las partes interesadas. Para nuestros clientes, para nosotros mismos y para el sector.
«Juntos, hemos demostrado una y otra vez que nuestra empresa puede tener un impacto positivo si trabajamos en estrecha colaboración, ya sea dentro de Stahl, con nuestros clientes y socios o con otras partes interesadas. Es realmente inspirador ver cómo todos los compañeros de Stahl ponen en práctica la «colaboración» cada día. Por ejemplo, reducir el impacto sobre el medio ambiente no es, obviamente, una tarea que pueda realizar una sola persona. Por eso colaboramos estrechamente con organismos gubernamentales, socios, clientes y otras organizaciones en numerosos proyectos duraderos, desde cuestiones medioambientales hasta la mejora de las condiciones de trabajo, pasando por medidas anticorrupción y mucho más. Simplemente creemos que la colaboración es la clave para crear un mundo mejor para más personas», Maarten Heijbroek, CEO
Imaginación
Sin imaginación, no hay innovación. Imaginar lo imposible es la única forma de avanzar. Nuestros propios empleados son los que mejor pueden contártelo:
«La imaginación es el motor definitivo del proceso creativo, ya que establece lo que se quiere conseguir. Sin imaginación no habría inventos ni descubrimientos, ni arte ni música, ni propósito de un equipo o una empresa. Nuestro eslogan habla por sí solo; ninguna empresa para la que haya trabajado ha vivido tanto su lema como Stahl. El éxito comienza con la imaginación y la libertad para mostrar iniciativa, y Stahl fomenta esto dentro de los marcos éticos, de sostenibilidad, de cumplimiento y de SHE, y los objetivos de una empresa con ánimo de lucro. Stahl ofrece un clima ideal para la imaginación».
Iniciativa
Nuestra cultura es lo que nos define y lo que nos da una ventaja competitiva. Stahl se basa en el espíritu emprendedor y en los esfuerzos de todas las personas de la empresa que aportan ideas y oportunidades de desarrollo empresarial.
Responsabilidad
Al tener un impacto significativo en el mundo, creemos que es nuestra responsabilidad impulsar iniciativas que tengan un efecto positivo en la cadena de suministro y el medio ambiente. Esto se percibe en toda la organización. Dando ejemplo nosotros mismos, aspiramos a una cadena de suministro transparente y sostenible.
«En Stahl, todos los empleados son responsables de la RSC y esto se nota claramente en toda la organización. Desde la cúpula directiva se anima activamente a los empleados a que reflexionen sobre cómo pueden contribuir a la sostenibilidad desde su puesto. Se nota que este tema se debate cada vez más en el lugar de trabajo».
Ponemos a nuestros clientes en primer lugar
En Stahl, nuestros clientes son valiosos. Por eso, se nos considera el socio ideal, ya que todos nuestros procesos y actividades empresariales se llevan a cabo con el fin de apoyar lo que el cliente desea lograr.
- Conseguimos la fidelidad de nuestros clientes a largo plazo. La vida útil de nuestros clientes es muy valiosa para nosotros.
- Adaptamos, desarrollamos y configuramos continuamente nuestros productos, servicios y soluciones para ajustarnos a la definición cada vez más precisa del cliente.
- Capacitamos a nuestros empleados para que trabajen en estrecha colaboración con los clientes y hagan todo lo posible por superar sus expectativas, teniendo siempre en cuenta el cumplimiento normativo.
- Nuestros clientes obtendrán exactamente lo que necesitan. Nuestros clientes valoran un producto o servicio en función de lo mucho que parece estar «diseñado» exclusivamente para ellos.
Liderazgo inspirador
Creemos que los líderes fuertes nos empoderan para trabajar juntos y alcanzar nuestro máximo potencial. Por eso invertimos en desarrollar habilidades de liderazgo inspiradoras que involucran a nuestros equipos y nos ayudan a alinearnos con nuestras definiciones de propósito y éxito, logrando en última instancia nuestra visión organizacional más amplia.
Stahl se centra en construir una sociedad basada en el conocimiento para desarrollar el liderazgo y convertir a los empleados en profesionales éticos, bajo los valores mencionados anteriormente. De esta manera, los empleados están preparados para apoyar a Stahl también en el cuidado de las sociedades, las comunidades y el medio ambiente, y para impulsar a la organización hacia la sostenibilidad.